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ENRTEVISTAS

Durante el desarrollo del proyecto final una de las tareas que junto con otra de mis compañeras me fue asignada consistio en realizar las primeras entrevistas a la persona encargda de la direccion de RRHH de la empresa Wal-Mart, las cuales eran solicitadas con anticipacion mediante llamadas telefonicas a las oficinas pertinentes. En las entrevistas se plantearon diversas preguntas relacionadas con los conceptos de lo que es la Administracion del Personal dentro de la empresa asi como la forma en como dichos conceptos se ponen en practica con el personal tanto administrativo como operativo de Walt-Mart. También se cuestiono acerca de los niveles jerarquicos que existian en la empres y como eran distribuidos, incentivos que se otorgan a los empleados cuando estos realizan eficientemente y eficazmente sus labores y la manera en la que se efectua la rotacion del personal entre otras cosas.

 

 

ENCUESTAS

De igual manera realice en Wal-Mart encuestas al personal de piso de ventas,debiendo con con anterioridad pedir permiso a la direccion de RRHH, para no perturbar las actividades de los empleados, en las cuales mediante el formato de opcion multiple se plantearon preguntas sobre la comunicacion que existe entre el personal y los superiores, la manera en como mejor se establecen dichas relaciones para lograr los objetivos de la empresa y para conocer que tanta participacion tiene el personal de piso en la diversas actividades y toma de desiciones que realiza la empresa.

Con este tipo de encuestas pudimos visualizar a la empresa desde el punto de vista de los epleados, estableciendo con esto los medios que mejor se podrian usar para encontrar una solucion al problema que aqueja a la empresa, planteado por la dirección de RRHH.

Los empleados fueron muy reseptivos, y de acuerdo con los resultados obtenidos nos pudimos dar cuenta de que existe una buena comunicación entre los empleados y los superiores, ya que estos comunican sus propuestas o problemas para que sean escuchados y se trabje sobre ello, también los superiores ón con procuran estar siempre en comunicación con el personal para que en coordinación con estos se logren cumplir los objetivos personales y de la empresa.

 

 

 

 

 

PRINCIPAL

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